小色尼姑庵 DeepSeek爆火另一面，张一鸣的AI东谈主才战事|字节|雷军|猎头|招聘|周亚辉
小色尼姑庵
出品｜搜狐科技
作家｜张莹
裁剪｜杨锦
近期，先有传说称字节八位数年薪挖走阿里通义千问本领负责东谈主周畅，后又有雷军千万元年薪挖角DeepSeek“天才AI仙女”罗福莉。AI东谈主才战正轰轰烈烈。
2024年1-7月，大模子新发岗亭量最高的10家企业中，字节朝上位列第一。浙商证券研报称，字节朝上在AI上参加巨大，2024 年景本开支达到 800 亿元，接近百度、阿里、腾讯三家的总数（约1000 亿元）。
数据自大，大模子领域的东谈主才供需比为1.76，合座供大于求，但云打算、音视频算法、大模子算法等高本领岗亭处于紧缺情状。
和互联网时辰的“抢东谈主大战”不同，脉脉首创东谈主林凡曾指出，大模子领域在东谈主才争夺上显得更为感性。
投合三年新发AI岗亭量最多
1月23日，豆包大模子团队布告认真运转Seed Edge研究贪图，该研究贪图以寻找通用智能的新程序为目的，荧惑形状成员探索更长周期、不笃定的和斗胆的AGI研究课题。
Seed Edge初步笃定了五大研究主义，包括探索推理才能的畛域、探索感知才能的畛域、探索软硬一体的下一代模子设想、探索下一代AI学习范式、探索下一个Scaling主义。此外，整个入选课题都会有单独的算力资源保险。
字节对AI 领域的研究相配嗜好。据误点报谈，字节首创东谈看法一鸣会我方看论文，看本领重要细节，和一流 AI 研究者聊天、相易，并荧惑字节 AI 研究团队探索、研究基础课题。
旧年5月，字节豆包大模子团队运转“Top Seed东谈主才贪图”，目的是2024年9月至2025年8月毕业的博士生。7月份，字节又面向这部分博士生推出了“筋斗云东谈主才贪图”。
在往日的2024年，豆包大模子团队57篇论文中选ICLR、CVPR、NeurIPS等顶会，其中还有下载量超百万的开源形状及GitHub万星爆款。此外，豆包大模子团队还同近20所高校张开统一，与清华、北大分别修复聚会施行室。
豆包大模子团队时时举办学术相易动作。比如在AI 学术圈的年度嘉会NeurIPS 2024举办后，字节豆包大模子团队举办了为时2个小时的前沿论文共享会。
字节有“Top Seed东谈主才贪图”，百度则面向2025届优秀博士生推出了AIDU贪图，腾讯“青云贪图”也缔造了AI大模子招聘专项。
AI东谈主才照旧成为互联网厂商们的必争之地，大厂之间彼此挖角也在业内照旧见怪不怪。
2024年，字节先后将零一万物原预历练负责东谈主黄文灏、Google原VideoPoet 形状负责东谈主蒋路等招至麾下。在两个月前，字节朝上还被曝出八位数年薪挖走阿里通义千问本领负责东谈主周畅。
MiniMax 首创东谈主闫俊杰曾暗意“字节是（中国 AI 领域）东谈主才密度最高的公司。其他公司都差一个档，这是一个事实。”
行业招聘论说自大，字节朝上投合3年位居新发AI岗亭量首位。此外，2024年1-7月，大模子新发岗亭量最高的10家企业中，字节朝上位列第一，其次是小红书、阿里巴巴、好意思团、腾讯、华为等一众大厂。
字节对AI东谈主才还在抓续参加。接近字节朝上的猎头王柏（假名）涌现，或者在2024年12月初，字节发起了雷同形状制的大模子招聘，现存的猎头供应商中有酷好的可以报名。不外招聘限度或者是大几十或者上百，并非几百的大限度招聘。
在这次招聘形状中，字节给猎头供应商的费率高达30%。也即是说，保举成效一位百万年薪的候选东谈主，猎头供应商可以拿到30万。
有猎头涌现小色尼姑庵，字节旧例岗亭的费率在20%左右。
王柏也提到，既然把费率设这样高，它的难度统共是相似的。
“第一，字节的东谈主才库相配宏大，猎头找的东谈主才简历叠加率相配高。第二，字节hr我方也在大批量去找行业上的东谈主选，跟猎头也属于一种竞争关系。”这是奇迹字节的猎头共同的难点。除了这两点除外，王柏认为，大模子东谈主才招聘私有的难点在于现存的东谈主才资源相配有限。
字节的“满分AI计谋”
2024年11月，昆仑万维首创东谈主周亚辉直言，年头时认为字节2023年AI计谋是不足格，但字节2024年AI计谋说明“满分”。
“满分”的原因之一就在于东谈主才，周亚辉提到，字节快速把上万东谈主的组织黄金比例分割整合成AI雄兵，同期他重心提到朱文佳和Alex，称这两东谈主都是当打之年。
据了解，朱文佳原本是百度搜索部的主任架构师，在 2015 年加入字节朝上，先后成为当天头条 CEO 和 TikTok 的居品本领负责东谈主，现时是Seed团队的负责东谈主。跟着Alex（朱骏）创立的Musical.ly于2017年被字节朝上收购，Alex（朱骏）也加入了字节朝上，现时招引Flow团队，专注于AI大模子的诈欺研发。
2023年年头，字节朝上修复Seed团队，专注于大模子底层本领的研发。2023年年底，字节朝上又修复Flow团队，负责基于大模子的AI原生诈欺的研发。
据报谈，经由一两年的膨胀，字节朝上的Seed团队和Flow团队的限度照旧膨胀到150东谈主和300东谈主左右，均非常于大模子初创公司的限度。
偷拍在线行业论说自大，抑遏2024年8月，百川智能职工数目在240东谈主左右，MiniMax在263东谈主左右，月之暗面、零一万物均在百东谈主左右。
广发证券12月份的研报将字节在AI主义的布局辞别为大模子层(豆包大模子家眷)、中间层(AI 诈欺开辟平台)诈欺层(C端 APP 和 AI硬件)及底层本领架构(云、数据等)。
字节AI诈欺居品触及领域平凡，遮掩了聊天、应对、图像/视频、解说、音乐等多个领域。
字节旗下豆包的DAU（日活跃用户数）在2024年11月份接近900万，增长率卓绝15%，现时在全球排行第二，仅次于ChatGPT。
有AI从业者暗意，和其他同业推测时，专家对字节的感受即是“敢参加”，“而况是有点不计成本的那种参加 ，不会太介意当期答复。他有底气，我有钱我就先作念。”
据科技媒体The Information报谈，2024年上半年字节朝上的营收约为730亿好意思元（约合5280亿元东谈主民币），这一数字照旧远远卓绝腾讯同期3206亿元的营收，接近Meta。
浙商证券研报自大，字节朝上在 AI上参加巨大，2024年景本开支达800亿元，接近百度、阿里、腾讯的总数（约1000亿元），研发参加显耀最先同业。 该 研报 预测，2025年，字节朝上成本开支有望翻倍，达到1600亿元。
“你来我往”的AI抢东谈主战
有报谈称，字节在AI主义抢东谈主的目的主若是阿里通义团队、百度文心和飞桨团队，以及包括月之暗面、智谱在内的AI六小龙，等等。
但多位猎头向搜狐科技暗意，这并非片面，大厂间的抢东谈主是彼此的。
奇迹于其他头部AI厂商的猎头小玲（假名）暗意，也会有团队奏凯点名说要字节Seed团队、Flow团队的职工，惟有找到了候选东谈主，企业一定会给offer。
小玲不啻一次听到说“咱们就要Seed的团队，其他团队不计议”的条目。专注于AI领域招聘的猎头李艾，也遭遇过企业点名要挖DeepSeek团队成员的情况。
AI圈高薪挖东谈主的新闻层见叠出。在DeepSeek-V3发布前几天，有报谈称小米首创东谈主雷军开出千万年薪挖DeepSeek研究员罗福莉，在AI圈掀翻一波推测。
关于普通责任主谈主员的跳槽涨幅，猎头李艾（假名）谈到需要看情况，中枢的本领岗平均涨幅或者在30%，高一些的也能达到60%，这一涨幅在现时互联网行业照旧算可以的水平。
就小玲而言，她招聘的AI有计划岗亭涨幅一般在20%，在整个这个词商场中属于正常水平。不外比较互联网大热的几年不算多，其时她还谈成过薪资double（翻倍）的offer。
脉脉首创东谈主兼CEO林凡在2024大模子东谈主才论说中指出，与迁徙互联网时间的跋扈“抢东谈主”不同，大模子领域在东谈主才争夺上显得更为感性。
该论说指出的大模子领域的东谈主才涨薪幅度多在30%-50%，高于上述猎头所说的涨幅。但可以笃定的是，翻倍以至多倍高薪挖东谈主在气候在大模子招聘中并相配态。
林凡暗意，十年前，互联网的买卖模式明晰，东谈主才到位业务就能作念成。 企业急于赛马圈地，是以镇定在东谈主才膨胀上大手笔参加。 在高薪 “抢东谈主”的时间，互联网公司以至出现 2-2.5倍薪资挖东谈主的气候。 而今天，大模子公司更镇定把钱花在算力上，而非只是用于东谈主才争夺。
高本领岗亭仍紧缺
尽管AI东谈主才缺口被平方说起，但也有AI从业者称并未感受到前几年互联网迅猛发展时的“抢东谈主”盛况。
该职工从事的是AI策略有计划责任，他认为原因在于，“当今AI的诈欺场景并莫得那么多，专家作念来作念去就那么几种，比如搜索、生成、热枕陪同，并莫得出现诈欺层面百花王人放的处所，反而嗅觉当今越作念越聚焦了。”
此外，他认为，成本并莫得真实进来，尤其是产业非大公司的参加并莫得那么高。之前像迁徙互联网，专家会以为对东谈主才需求井喷，中枢的一个原因是有好多的成本进来，带来了好多中袖珍公司的鳞次栉比般的爆发，东谈主才需求量相配大；大公司为了压制这些初创公司，也会作念好多新址品线，反过来大公司的东谈主才需求量也会特殊大。关联词AI的话现时还莫得看到这种情况，初创公司很有限，能数出来的也就那么几家。
同期，他也指出，AI研发类的东谈主才需求或然会更高。
专注AI本领的猎头李艾暗意，这两年中国商场对AI东谈主才的需求相配大，关联词顺应条目的东谈主很少。“大模子分为好多，有作念当然谈话贬责的、有作念AI生成的，当今对东谈主选条目最高的可能即是当然谈话贬责，一般211、985起步。”
王柏亦暗意，“大模子东谈主才候选东谈主的学历相配好，至少是985、211以上。如果是社招，或者率来自竞品公司。”
小玲招聘的主义是居品有计划，她嗅觉到比较前两年，企业招聘越来越关怀资历的契合度。“前两年作念策略的思作念AI居品还有可能性。当今，可能只可取得口试契机，关联词很难取得offer。”
王柏认为，“大模子的目的东谈主群比较特定，不是一个普适级的岗亭，要么即是当今照旧在大模子内部的东谈主，要么即是有竞赛劝诫，发过一些论文的。如果不是作念这一类岗亭的东谈主，很难去感受到它的动作。”
每家企业的喜好也各有千秋，比如DeepSeek就偏疼拿过竞赛金牌的年青东谈主。
字据脉脉数据，2024年1-7月，大模子领域的东谈主才供需比为1.76，合座供大于求，但云打算、音视频算法、大模子算法等高本领岗亭处于紧缺情状。其中，云打算以0.33的东谈主才供需比成为最紧缺的岗亭，非常于3个岗亭争夺1个东谈主才。
麦肯锡公司曾发布论说称，瞻望 2030年中国对纯属AI专科东谈主员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，而东谈主才缺口可能多达400万。
运营裁剪 |王一晴审核｜孟莎莎
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